世界杯1/4决赛结束后，又有两支球队的主帅离任，分别是葡萄牙队主帅马丁内斯和克罗地亚主教练达利奇。至此，本届世界杯至少已有14名主教练宣告离任，部分主教练的下课还掀起舆论热议。世界杯赛场的国家队主教练，荣耀与风险从来相生相伴。
本届世界杯开赛不久，便接连出现主教练离任的情况。小组赛首轮，突尼斯1比5惨败于瑞典，赛后突尼斯足协解除了主帅拉穆奇的执教合同，他也成为本届世界杯首位下课的主帅。韩国主教练洪明甫当数舆论关注度最高的离任主帅。由于小组赛被淘汰，导致他和韩国足协遭到本国民众铺天盖地的质疑，朝野各大政党纷纷呼吁国会介入，彻查足协运营问题，洪明甫最终卸任。
欧洲球队的主帅同样遭遇信任危机。德国、荷兰、捷克等队的教练接连卸任，核心原因均是球队赛场表现、最终成绩未达预期。
职业足坛的主教练可以分为两类：俱乐部主帅与国家队主帅。二者虽同为球队执教者，但工作模式存在巨大差异。两类岗位最核心的区别集中在日常工作节奏与执教自主权上。俱乐部教练全程跟进球队日常，长期带队训练、打磨战术、通过购买球员补齐球队短板；国家队主教练不参与球员平日训练与状态管控，全部备战工作只能依托碎片化国际比赛窗口期完成，缺少合适球员时只能内部挖潜，或设计适配球队的阵型打法弥补阵容缺陷。
然而，国家队主教练却背负着沉重的成绩和舆论压力。国家队赛事代表一国或地区的足球形象，世界杯每一场胜负直接牵动大众的情绪。球队取胜，主教练便能收获一片赞誉；一旦战绩不佳，也有可能直面巨大的舆论声讨。
备战周期短、舆论压力大是国家队执教的客观环境；挑选队员、合理排兵布阵，考验着教练的执教阅历与人员管理能力。本届世界杯出现了两种截然不同的用人思路：英格兰主帅图赫尔未征召福登、帕尔默等知名球员，理由是球员近期竞技状态欠佳；巴西主帅安切洛蒂反其道而行之，选择带上有伤在身的内马尔，甚至给予其出场机会。一取一舍两种选择，直观体现出两位主帅截然不同的组队、用人逻辑。与此同时，阿根廷、葡萄牙两支拥有超级巨星的球队，主教练在排兵布阵上也要面临压力。
而球队想要在世界杯上走得更远，同样离不开团队凝聚力与情感支撑。国家队球员常年分散于各联赛，集训相聚时间有限，教练组与球员建立信任、情感联结的难度更高，这份工作格外看重主帅的个人魅力与沟通能力。
本报记者 王洋 卓然